摘要：
【看天下国内热门】导读：克日，宁夏出台了女职工的劳动掩护法，专门明白痛经假，克制如今，天下有10多个省份提出在肯定条件下女职工可休痛经假，大多数都必要... 【看天下 国内热门 】导读：克日 ，宁夏出台了女职工的劳动掩护 法 ，专门明白 痛经假 ，克制 如今 ，天下 有10多个省份提出在肯定 条件下女职工可休痛经假，大多数都必要 开医院证明 。
据媒体克日 报道 ，宁夏将出台《自治区女职工劳动掩护 办法》 ，突出对女职工予以“经期 、孕期 、产期、哺乳期、更年期 ”五期劳动掩护 ，此中 还专门明白 了“痛经假 ” ，这一消息使得“痛经假”话题再次引起关注 。
记者梳剃头 现 ，克制 如今 ，至少有10余省份在本地 区的女职工劳动掩护 办法中提出女职工在肯定 条件下可休“痛经假” ，最长可休二至三天 。
10余省份明白 痛经假多地夸大 带薪休
“痛经假 ”的概念着实 由来已久 ，1993年由原卫生部 、天下 总工会等5部分 连合 颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月颠末 多的女职工 ，经医疗或妇幼保健机构确诊后 ，月经期间可得当 给予1至2天的休假。
据中新网记者不完全统计，如今 ，至少有包罗 北京 、上海、陕西 、山西 、安徽、浙江 、湖北 、江苏、江西 、山东 、甘肃、湖南 、四川等在内的10余个省份 ，在地方性规定中明白 了女性劳动者的这一权益。除了上述省份，广东客岁 已经就此征求意见，并列入了2016年订定 规章筹划 中 。
别的 ，不少规定中还专门夸大 “痛经假 ”要带薪休 。北京从1990年起施行的《北京市实行 女职工劳动掩护 规定的多少 规定》中就明白 ，女职工患痛经，不能对峙 正常工作 、生产的 ，经医务部分 证明 ，可以在经期苏息 一天，算作劳动时间。
重庆规定 ，患有重度痛经及月颠末 多的女职工 ，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假 ，按正常出勤对待 。
尚有 地方要求要向女职工发放卫生费大概 卫生用品 。比方 ，山西方面明白 ，在职女职工每人每月可领不低于30元卫生费。
安徽本年 3月起实行 的《安徽省女职工劳动掩护 特别 规定》中夸大 ，用人单位 应当给予女职工特别 卫生掩护 ，向女职工发放须要 的卫生用品 。
休痛经假条件各地有差别 多数要求开医院证明
固然 不少地方在女职工的劳动掩护 规定中明白 了“痛经假”可休，但是记者发现，各省份的休假天数有所区别 ，而绝大部分 地方规定都对女性从事的工种提出了限定 ，大多只限于田野 或低温作业、以及强体力劳动职业，平凡 女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明 。
如今 ，江西的“痛经假 ”天数相对较长 ，该省从事低温、冷水 、田野 活动 、构筑 和一级以上（含一级）高处作业，三级以上（含三级）体力劳动强度等作业的女职工 ，月经期给予休假二至三天 ，并相应镌汰 劳动定额，不影响各种嘉奖 和评比 。
陕西规定 ，生产第一线的女职工在月经期间 ，有痛经等特别 环境 不能对峙 正常劳动的，经医疗机构证明 、单位 负责人答应 ，给假一天 ，工资照发 。
江苏则规定，女职工在月经期间，地点 单位 不得安排其从事高处 、低温 、冷水、田野 和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ，应临时 调做其他工作 ，或给予公假一至二天 。对其他工种的女职工，月颠末 多或因痛经不能对峙 工作的 ，经医疗单位 证明 ，给予公假一天。
——江苏 、四川哺乳假可单独休多地提出女职工更年期掩护
除了“痛经假 ”，各地也对女性的哺乳假 、更年期掩护 等权益掩护 做出了规定 。
从国家层面看 ，2012年颁布的《女职工劳动掩护 特别 规定》中就已经明白 ，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位 不得延伸 劳动时间大概 安排夜班劳动 。
别的 ，用人单位 应当在每天 的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生养 多胞胎的 ，每多哺乳1个婴儿每天 增长 1小时哺乳时间。
地方层面上，各省份对哺乳假的休假方式又举行 了细化。
比方 ，湖北规定 ，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位 应当在每天 劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于30分钟 。
多胞胎生养 的 ，每多哺乳1个婴儿 ，每次增长 哺乳时间不少于30分钟 。每天 哺乳时间可以归并 利用 ，哺乳时间和在本单位 内因哺乳而来回 于途中的时间 ，算作劳动时间。
江苏和四川则为女职工在家休哺乳假开了“绿灯” 。江苏提出 ，女职工在哺乳期内，上班有困难者 ，经本人申请 ，单位 答应 ，可休半年的哺乳假 ，工资不低于百分之八十 。
四川也明白 ，符合筹划 生养 规定的女职工产假期满后，因婴儿身材 较弱或单位 没有托幼办法 、上班路程 较远的 ，经本人申请 、单位 答应 ，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准 工资的80%发给，不影响晋级 、调工资 ，并盘算 工龄 。
除了哺乳假 ，北京、山西 、安徽 、青海、浙江、湖北 、江苏 、江西、山东等地还思量 到更年期女职工生理特点，明白 了对女性的更年期掩护 。
不少地方规定 ，女职工因更年期综合症不能顺应 原劳动岗位的 ，用人单位 根据医疗机构证明 ，可以得当 减轻其劳动量大概 安排其他适宜 的劳动岗位。
发表评论